Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3153405 obálek a 950873 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Recruiting employees :individual and organizational perspectives
Autor: Barber Alison E.
Rok: 1998
ISBN: 9780761909439
OKCZID: 110727028
Citace (dle ČSN ISO 690):
BARBER, Alison E. Recruiting employees: individual and organizational perspectives [elektronický zdroj]. Thousand Oaks, Calif.: Sage Publications, c1998. 1 online zdroj (xi, 172 p.). Foundations for organizational science : a sage publications series.
Anotace
In this book, Alison E Barber delineates three separate stages of recruitment - generating applicants, maintaining applicant status and influencing job choice - and discusses existing knowledge and important unanswered questions relevant to each of these stages. She also addresses the questions of whether and how recruitment influences organizational outcomes. Traditional recruitment topics such as recruitment source effects and reactions to initial interviews are covered in detail, while alternative approaches to recruitment research, requiring different theoretical frameworks and different research methods, are also proposed.