Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3128699 obálek a 945564 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
Autor: Chapman Gary D.
Rok: c2012
ISBN: 9788072552771
NKP-CNB: cnb002409026
OCLC Number: (OCoLC)817050574
OCLC Number: (ocolc)817050574
OKCZID: 111531511
Vydání: 1. vyd.
Půjčte si tento titul v knihovně přes portál Knihovny.cz
Citace (dle ČSN ISO 690):
CHAPMAN, Gary D. a Paul E. WHITE. Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích. 1. vyd. Praha: Návrat domů, c2012, 206 s. ISBN 978-80-7255-277-1.
Hodnocení:
4.1 / 5
(12 hlasů)
Anotace
Jakými jazyky ocenění můžeme na pracovišti promlouvat Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.
Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
